会社案内

ダイバーシティの推進

ぐるなびは、多様な人材が、持てる能力を最大限に発揮できる風土づくり、活躍できる環境整備を行っています。 ぐるなびでは、ダイバーシティのみならず、インクルージョンを含めた「ダイバーシティ&インクージョン(個々の多様性を認め、互いに受け入れ活かすこと)」が重要だと考えています。 年齢、性別、学歴、国籍、経験、専門性、働き方など、人はそれぞれ違い(多様性)があります。人それぞれの違いを認め、尊重することがダイバーシティの第一歩だと私達は考え、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。

ダイバーシティロードマップ

ダイバーシティの推進 取り組み領域

ぐるなびは、フレックスタイム制や遠隔勤務制度、就業場所の拡大等、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を導入しています。
多様な人材が幅広く活躍できる働き方を目指して、「働きやすさ」と「やりがい」の両面で環境を整備し、社員の「働きがい」向上に取り組んでいます。