PERSONNEL SYSTEM人事制度

ぐるなびの人事制度や福利厚生に
関してご紹介します。

福利厚生

人材育成制度

内定時研修
PCスキルアップ講座、ビジネスマナー研修、営業同行、技術研修など
新入社員研修
ビジネスマナー研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、営業同行、Webサイトの作成、フォロー研修など
  • ※配属後は現場にてOJTを実施します。
キャリア施策
キャリア面談(1,2,3,5,7年目)、キャリア研修(3年目)、ジョブローテーション
階層別研修
会社における各活躍ステージで求められることを学ぶ研修です。
新任リーダー研修、マネージャー研修、新任管理監督者研修
自己啓発支援
学ぶ意欲を持つ社員を支援するため、希望者が自らの意思で参加する研修の受講料を、会社が負担します。
ロジカルシンキング、プレゼンテーション、問題解決、アンガーマネジメント、業務改善、レジリエンスなど
語学&グローバル化支援
TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引
越境学習奨励金
業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度です。
  • ※金額や回数の上限有り。
ぐるなびビジネスカレッジ
飲食業界や食材に関する知識を学べる独自のe-ラーニングシステムです。

表彰制度

社内表彰制度

年間MVP、社長賞、勤続表彰(10年)などがあります。表彰された社員には、表彰状・賞金を授与します。

懸賞制度

年3回の懸賞制度(新規アイデア・事業提案コンテスト)があります。
役職や部署に関係なく誰もが応募可能です。優秀な提案をした社員には表彰状・賞金が授与され、更に選抜されれば、新規プロジェクトに参加することができます。

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、医療保障保険制度
  • ※健康保険組合の提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能です。
制度
健康診断(年1回)、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金(結婚・出産など)、確定拠出年金制度、 住宅手当※1、ベネフィットステーション※2
  • ※1 住宅手当は新卒入社後6年目までが対象です。社員寮入居あるいは住宅手当支給、いずれかを選択できます。
  • ※2 映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどを格安で購入できます。
クラブ活動
フットサル、野球、バスケットボール、テニス、写真、囲碁など、たくさんのクラブがあります。活動費の助成金制度もあります。
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