PERSONNEL SYSTEM人事制度

ぐるなびの人事制度や福利厚生に
関してご紹介します。

福利厚生

人材育成制度

内定時研修
PCスキルアップ講座、ビジネスマナー研修、営業同行、技術研修など
新入社員研修
ビジネススキル研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング など)組織・事業内容研修、商品・サービス研修、コンプライアンス研修 など
  • ※配属後は現場にてOJTを実施します。
キャリア施策
キャリア面談、(1~7年目)、キャリア研修(3年目)、ジョブローテーション
階層別研修
新任上司研修など、会社における各活躍ステージで求められることを学ぶ研修が用意されています。
自己啓発支援
学ぶ意欲を持つ社員を支援するため、希望者が自らの意思で参加する研修の受講料を、会社が負担します。
ロジカルシンキング、プレゼンテーション、問題解決、アンガーマネジメント、業務改善、レジリエンスなど
語学&グローバル化支援
TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引
越境学習奨励金
業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度です。
  • ※金額や回数の上限有り。
ぐるなびビジネスカレッジ
飲食業界や食材に関する知識を学べる独自のe-ラーニングシステムです。

表彰制度

社内表彰制度

年間MVP、社長賞、勤続表彰(10年)などがあります。表彰された社員には、表彰状・賞金を授与します。

懸賞制度

新規アイデア・事業提案コンテストがあり、役職や部署に関係なく誰もが応募可能です。
優秀な提案をした社員には表彰状・賞金が授与され、更に選抜されれば、新規プロジェクトに参加することもできます。

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、医療保障保険制度
  • ※健康保険組合の提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能です。
制度
健康診断(年1回)、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金(結婚・出産など)、確定拠出年金制度、 住宅手当(新卒入社6年目まで)
  • ※結婚休暇や結婚御祝金等の一部の福利厚生制度は、法律上の配偶者だけでなく、事実婚・同性パートナーも対象となります。
クラブ活動
フットサル、野球、バスケットボール、テニス、写真、囲碁など、たくさんのクラブがあります。活動費の助成金制度もあります。
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