募集要項
| 募集職種 |
コース別の採用を行います。
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|---|---|
| 募集対象 | 2019年3月までに大学・大学院・高専・専門学校を卒業・もしくは卒業見込みの方で2019年4月入社が可能な方 ※特に年齢制限は設けませんが、入社後の待遇、研修等はすべて新卒と同様となります。 |
| 対象学部・学科 | 全学部全学科 |
| エントリー方法 | 新卒採用マイページよりエントリーして下さい。 |
| 提出書類 | エントリーシート（写真貼付） 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 初任給 | 基本給 学卒：220,000円 院了：230,000円（2018年4月実績） |
| 諸手当 | 通勤交通費支給 時間外勤務手当 ※営業職は目標達成度に応じて、4半期ごとにインセンティブを支給します。 |
| 昇給 | 毎年7月・11月 |
| 賞与 | 毎年6月・12月に支給 |
| 勤務時間 | 9:00〜18：00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日124日（2017年度） ※ブライダルデー：結婚記念日の前後１週間の中で１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として２万円が支給されます。 |
| 勤務地 | 本社および全国の各営業所 ※技術職は原則、東京本社勤務 |
福利厚生
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断（年1回）、医療保障保険制度 |
|---|---|
| 制度 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金（結婚・出産など）、確定拠出年金制度、住宅手当 ※住宅手当：新卒社員のみ。社員寮あるいは社宅手当支給、いずれかを選択できます |
| 健康保健組合 | 提携施設利用可能 提携先のレストラン、宿泊施設、フィットネス、スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能 ※ベネフィットステーション（福利厚生サービス）映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどあらゆるサービスを格安で購入可能です。 |
| クラブ活動 | 囲碁、フットサル、野球、バスケットボール、テニス、サーフィンなどたくさんのクラブ有り 一定額の活動費を補助します。 |
入社後の研修
| 内定時研修 | PCスキルアップ講座をはじめ、ビジネスマナー、営業同行、技術研修など |
|---|---|
| 新入社員研修 | ビジネスマナー、事業・組織、商品・サービスの理解、営業同行やWebサイトの作成など ※配属後は現場にてOJTを実施します。 |
| 新卒社員対象研修 | フォロー研修（1年目）、キャリア研修（3年目） |
| 階層別研修 | 会社における各活躍ステージで学んでおくべきこと、理解しておくべきこと、習得しておくべきことを学ぶ機会を提供する集合研修です。 新任リーダー研修、組織マネジメント研修、マネジメントリテラシー研修 |
| 自己啓発支援 | 自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、受講料を会社が負担します。 生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、アサーション研修、マネープラン研修、通信教育150講座、eラーニング等 |
| 語学支援 | TOEIC試験補助金、オンライン英会話、ビジネス英会話グループレッスン、語学学校受講割引 |
| 越境学習奨励金 | 業務に関連する外部研修・セミナー等を最大５万円補助する制度です。 （なお、語学は対象外・支給金額は年2回上限有りなど、所定のルールがあります） |
| ぐるなびビジネス カレッジ |
飲食業界に必要な知識・食材の知識、IT&Web知識などを学べるぐるなび独自のeラーニングシステムです。 |
その他
| 社員表彰制度 | 年間MVP、社長賞、勤続表彰（10年）など表彰された社員には、表彰状・賞金を授与します。 |
|---|---|
| 懸賞制度 | 年3回の懸賞制度（新規アイデア・事業提案コンテスト） ★ここからぐるなびの新しいサービスが生まれます★ 優秀な提案をした社員には表彰状・賞金が授与され、更に選抜されれば、新規プロジェクトに参加することができます。 |