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Information 募集要項

募集要項

募集職種

コース別の採用を行います。

■総合職コース
【提案営業】
レストランのサポーターとして、飲食店にぐるなびの活用方法や繁盛店に導く年間スケジュールの提案を実施。 ぐるなびのサービスを徹底的に活用し、集客を図り繁盛店に導く。
飲食店にとって、経営上の課題は様々。
地域特性やメニュー、立地、ターゲット層など、飲食店の経営状況を把握した上で提案を行うAE(アカウント・エグゼクティブ)型の営業。
※総合職コースの方は、まずは飲食店向けの営業(加盟店営業)からのスタートとなります。
■技術職コース
【Web エンジニア】
各種コンテンツ・サービスの設計・開発・運用やデータ分析、検索エンジン・フレームワーク・SDKの開発・運用等のミッションがあります。
大規模サービスのさまざまなレイヤーに携わることができるのがぐるなびエンジニアの特徴です。
【Web デザイナー】
UI/ビジュアルデザインの設計・デザインを基本に、情報設計~体験設計領域の課題までデザインで解決することをミッションとしています。
感覚的なデザインを言語化し、周囲を巻き込むコミュニケーション力が求められます。
募集対象 2019年3月までに大学・大学院・高専・専門学校を卒業・もしくは卒業見込みの方で2019年4月入社が可能な方
※特に年齢制限は設けませんが、入社後の待遇、研修等はすべて新卒と同様となります。
対象学部・学科 全学部全学科
エントリー方法 新卒採用マイページよりエントリーして下さい。
提出書類 エントリーシート(写真貼付)
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
初任給 基本給 学卒:220,000円 院了:230,000円(2018年4月実績)
諸手当 通勤交通費支給
時間外勤務手当
※営業職は目標達成度に応じて、4半期ごとにインセンティブを支給します。
昇給 毎年7月・11月
賞与 毎年6月・12月に支給
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日124日(2017年度)
※ブライダルデー:結婚記念日の前後1週間の中で1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
勤務地 本社および全国の各営業所 ※技術職は原則、東京本社勤務

福利厚生

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回)、医療保障保険制度
制度 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金(結婚・出産など)、確定拠出年金制度、住宅手当
※住宅手当:新卒社員のみ。社員寮あるいは社宅手当支給、いずれかを選択できます
健康保健組合 提携施設利用可能
提携先のレストラン、宿泊施設、フィットネス、スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能
※ベネフィットステーション(福利厚生サービス)映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどあらゆるサービスを格安で購入可能です。
クラブ活動 囲碁、フットサル、野球、バスケットボール、テニス、サーフィンなどたくさんのクラブ有り
一定額の活動費を補助します。

入社後の研修

内定時研修 PCスキルアップ講座をはじめ、ビジネスマナー、営業同行、技術研修など
新入社員研修 ビジネスマナー、事業・組織、商品・サービスの理解、営業同行やWebサイトの作成など
※配属後は現場にてOJTを実施します。
新卒社員対象研修 フォロー研修(1年目)、キャリア研修(3年目)
階層別研修 会社における各活躍ステージで学んでおくべきこと、理解しておくべきこと、習得しておくべきことを学ぶ機会を提供する集合研修です。
新任リーダー研修、組織マネジメント研修、マネジメントリテラシー研修
自己啓発支援 自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、受講料を会社が負担します。
生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、アサーション研修、マネープラン研修、通信教育150講座、eラーニング等
語学支援 TOEIC試験補助金、オンライン英会話、ビジネス英会話グループレッスン、語学学校受講割引
越境学習奨励金 業務に関連する外部研修・セミナー等を最大5万円補助する制度です。
(なお、語学は対象外・支給金額は年2回上限有りなど、所定のルールがあります)
ぐるなびビジネス
カレッジ
飲食業界に必要な知識・食材の知識、IT&Web知識などを学べるぐるなび独自のeラーニングシステムです。

その他

社員表彰制度 年間MVP、社長賞、勤続表彰(10年)など表彰された社員には、表彰状・賞金を授与します。
懸賞制度 年3回の懸賞制度(新規アイデア・事業提案コンテスト) ★ここからぐるなびの新しいサービスが生まれます★
優秀な提案をした社員には表彰状・賞金が授与され、更に選抜されれば、新規プロジェクトに参加することができます。