ダイバーシティの推進

ぐるなびは、多様な人材が、持てる能力を最大限に発揮できる風土づくり、活躍できる環境整備を行っています。ぐるなびでは、ダイバーシティのみならず、インクルージョンを含めた「ダイバーシティ＆インクージョン（個々の多様性を認め、互いに受け入れ活かすこと）」が重要だと考えています。年齢、性別、学歴、国籍、経験、専門性、働き方…など、人はそれぞれ違い（多様性）があります。人それぞれの違いを認め、尊重することがダイバーシティの第一歩だと私達は考え、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。